160 plazas Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada

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Universidad de Granada
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ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA 

 

PREPARACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE QUE REALIZAMOS PARA EL ACCESO A LA ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

 

La celebración del primer ejercicio se preve para diciembre de 2018.

 

INGRESO LIBRE

 

Ofertas de Empleo y Plazas

Requisitos

Ejercicios

Programa

Cómo preparamos esta oposición

Honorarios

 

 

Ofertas de Empleo y Plazas

La Resolución de 29 de noviembre de 2016, de la Universidad de Granada, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal de administración y servicios para el año 2016 (BOJA núm. 234, de 7 de diciembre), contempla la oferta de 14 plazas para el Subgrupo C2, Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada. Estas plazas se acumulan a las de Resolución de 5 de octubre de 2017 de la Universidad de Granada, pñor la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal de administración y servicios para el año 2017 (BOJA núm. 195, de 10 de octubre de 2017), que incluye 32 plazas para el Subtgrupo C2, 

Además, la Resolución de 11 de diciembre de 2017, de la Universidad de Granada por la que se publica  la Oferta Extraordinaria de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2017 (BOJA núm. 238, de 14 de diciembre de 2017) incluye otras 44 plazas para la citada Escala.

Por último, la Resolución de 4 de junio de 2018, de la Universidad de Granada, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2018 (BOJA núm. 109, de 7 de junio) contempla otras 31 plazas más para dicho Subgrupo.

 

Comenzamos nuevos grupos de preparación para estas oposiciones. Si está interesado contacte con nosotros en info@funcionariospublicos.es, por teléfono al 958208441 o WhatsApp al número 658 275 117.

 

Requisitos

  • Tener nacionalidad española o de cualquier Estado de la Unión Europea.
  • Ser mayor de 16 años.
  • Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

 

Ejercicios

Procedimiento de selección

El procedimiento de selección para la cobertura de las plazas convocadas será el de concurso-oposición, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:
a) El ejercicio voluntario y de mérito, de conocimiento de idioma inglés, podrá ser realizado por las personas aspirantes incluidas en la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo.
b) El orden definitivo de puntuación se obtendrá una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y, si procede, en la de concurso, así como, en su caso, la obtenida en el ejercicio voluntario y de mérito.

Fase de Oposición.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada de los siguientes ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:

Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el contenido del programa de materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria. Para la realización de este ejercicio los opositores dispondrán de 90 minutos. Este primer ejercicio se valorará entre 0 y 30 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo al procedimiento establecido en el apartado Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa incluido en esta convocatoria.

Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en un ejercicio de carácter práctico, realizado en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas, en el que se utilizará el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2). Se valorarán en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos Word (con un peso relativo del 50%) y de la hoja de cálculo Excel (con un peso relativo del 50%). Este segundo ejercicio se valorará entre 0 y 30 puntos. Junto con la convocatoria para la realización de este ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de corrección. La calificación máxima de este segundo ejercicio será de 30 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos para superarlo.
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 50% de la puntuación máxima de ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*50/100
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el cuestionario menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable:
NPV = NTPC – NPA
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula aplicable: PPV = PME / NPV
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP
Calificación: La calificación de un ejercicio será igual al producto de las preguntas puntuables obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas. Fórmula aplicable: C = NPP*PPV
Donde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario
NPA: Número de preguntas anuladas
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas
NPP: Número de preguntas puntuables
NPC: Número de preguntas correctas
NPI: Número de preguntas incorrectas
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta
C: Calificación de un ejercicio.
Calificación final de la fase de oposición: La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.

 

Programa

Programa:

I. Normativa general

1. Constitución Española de 1978.
2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público, Título III Relaciones interadministrativas.
4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título II Políticas públicas para la igualdad, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
6. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
7. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada.
8. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
9. Resolución del Rectorado, de 5 de julio de 2018, de la Universidad de Granada por la que se dictan normas para la formalización de la matrícula correspondiente al curso académico 2018-2019.
10. Normas de Permanencia para estudiantado de las enseñanzas oficiales de Grado y Master universitario en la Universidad de Granada (aprobadas en sesión del Pleno del Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2016 y modificada en la sesión del Pleno del Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2018).
11. Normativa para la creación, modificación, suspensión temporal o definitiva y gestión de títulos de Grado en la Universidad de Granada (aprobado en Consejo de Gobierno de 25 de mayo de 2015).
12. Resolución de 22 de diciembre de 2017, de la Universidad de Granada, por la que se acuerda la publicación del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2018, una vez aprobado por el Consejo Social (BOJA nº 248 de 29/12/2017): Bases de ejecución del presupuesto Ejercicio 2018: Título II El Presupuesto de la Universidad de Granada.

 

3er. EJERCICIO
PRUEBA INFORMATICA

Aplicaciones: Access 2010, Excel 2010 y Word 2010 – (Microsoft Office)
EL EXAMEN DE INGLES, OPTATIVO Y DE MÉRITO, SE CELEBRARÁ ENTRE LOS QUE SUPEREN EL PROCESO SELECTIVO (OPOSICIÓN + CONCURSO). ESTA CALIFICACIÓN NO SERVIRÁ EN NINGÚN CASO PARA LA SUPERACIÓN DEL CONCURSO-OPOSICIÓN.

 

Como preparamos esta oposición

Preparación presencial

Actualmente tenemos los siguientes grupos:

  • Grupo de miércoles, de 16:30 a 20:30 horas.
  • Grupo de jueves, de 16:30 a 20:30 horas. 
  • Grupo de sábados, de 10:00 a 14:00 horas.

Todos los grupos incluyen tanto la preparación de temas y la correspondiente a informática.

Tienen lugar en nuestro centro, en Granada, c/ Gran Capitán, 10, Portales 1 y 2, 18002 Granada. Telf. 958208441.

Le ofrecemos:

  • Preparadores: funcionarios públicos, en servicio activo (grupo A1, licenciados en Derecho, con amplia experiencia docente en la preparación de pruebas para acceso a la Función Pública).
  • Temario propio: elaborado por nuestros preparadores, y constantemente actualizado.
  • Esquemas, resúmenes, presentaciones, etc. para que pueda asimilar mejor los contenidos.
  • Tests y supuestos prácticos propias del Cuerpo o Escala a la que aspira.
  • Se incluye la preparación de todos los ejercicios que integran la oposición, incluido informática.
  • Ejercicios propuestos en convocatorias anteriores de ésta y otras Administraciones públicas.
  • Acceso a cuanta legislación precise para la preparación de esta oposición.
  • Información sobre el proceso selectivo: listas de admitidos y excluidos, fecha de celebración de ejercicios,...
  • Acceso al aula virtual, donde podrá completar su preparación.

 

Preparación online

Le ofrecemos:

  • Preparadores: funcionarios públicos, en servicio activo (grupo A1, licenciados en Derecho, con amplia experiencia docente en la preparación de pruebas para acceso a la Función Pública).
  • Temario propio: elaborado por nuestros preparadores, y constantemente actualizado.
  • Esquemas, resúmenes, presentaciones, etc. para que pueda asimilar mejor los contenidos.
  • Tests y supuestos prácticos propias del Cuerpo o Escala a la que aspira.
  • Se incluye la preparación de todos los ejercicios que integran la oposición, incluido informática.
  • Ejercicios propuestos en convocatorias anteriores de ésta y otras Administraciones públicas.
  • Acceso a cuanta legislación precise para la preparación de esta oposición.
  • Información sobre el proceso selectivo: listas de admitidos y excluidos, fecha de celebración de ejercicios,...
  • Acceso al aula virtual, donde podrá completar su preparación.

En el aula virtual se va colgando todo el material didáctico y práctico que se imparte en clases presenciales.

El alumno contará con un preparador al que podrá consultarle todo tipo de dudas.

 

Honorarios

 

Clases presenciales: 120 €/mes

Preparación onlione: 65 €/mes.

 

Comenzamos nuevos grupos de preparación para estas oposiciones. Si está interesado contacte con nosotros en info@funcionariospublicos.es, por teléfono al 958208441 o WhatsApp al número 658 275 117.